7 Thesen für erfolgreiches Recruiting 2017

Der Beitrag beleuchtet sieben zentrale Trends im Recruiting und der Personalberatung für 2017. Dazu gehören der Einfluss von Digitalisierung, Big Data und Automatisierung sowie veränderte Anforderungen an Recruiter. Unternehmen müssen neue Strategien entwickeln, um Talente erfolgreich zu gewinnen.

Active Sourcing – Personalsuche für kleinere Unternehmen

Erfolgreiche Personalsuche erfordert eine klare Strategie, den Einsatz moderner Recruiting-Kanäle und eine zielgerichtete Ansprache. Durch digitale Tools und eine starke Arbeitgebermarke können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte effizient gewinnen.