Du möchtest gemeinsam mit uns die digitale Transformation gestalten?

Wir bieten Dir moderne Strukturen, flexibles Arbeiten und ein fehlertolerantes Umfeld, in dem Du Dein Potenzial entfalten kannst. 

Für ein starkes, humorvolles Team.

Wir machen Arbeit lebenswerter

kununu
Logo Erfolgsfaktor Familie

Wir sind Mitglied des Netzwerks Erfolgsfaktor Familie.

Gemeinsam treiben wir den digitalen Wandel voran!

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die aus intrinsischer Motivation die Welt von morgen gestalten möchten. Denn genau das ist es, worum es uns als aquilliance geht: Wir möchten Arbeit lebenswerter machen. Für unsere Kund:innen, für Dich – und für uns alle!  Wir schätzen die wichtige Rolle, die Du als Teammitglied für unser Erfolgsrezept spielst. Deshalb bieten wir Dir Mehrwerte, die zu Deiner individuellen Lebenssituation passen.

Arbeiten bei aquilliance – Deine Benefits

Für Deine Flexibilität

Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Workations oder Sabbaticals zu nehmen.

Für Deine Karriere

Internes Coaching & Training, kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Entwicklungsperspektiven.

Für Deinen Spirit

Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem inspirierenden und fehlertoleranten Umfeld.

Für Deinen Komfort

Hochwertige Arbeitsplätze, Corporate Benefits, Kaffee, Softgetränke & Snacks im Büro sowie Apple Hardware.

Für Dein Lebensmodell

Consulting mit geringer Reisetätigkeit, Work-Life-Balance sowie hybride und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Wir suchen Dich

Unser Anspruch ist es, über uns hinauszuwachsen und weiterzudenken. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges Team es uns ermöglicht, Kreativität und Innovation zu entfalten. Deshalb legen wir besonders großen Wert auf eine wertschätzende und offene Kultur, die Diversität fördert.

Arbeiten bei aquilliance – Deine Benefits

Für Deine Flexibilität

Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Workations oder Sabbaticals zu nehmen.

Für Deine Karriere

Internes Coaching & Training, kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Entwicklungsperspektiven.

Für Deinen Spirit

Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem inspirierenden und fehlertoleranten Umfeld.

Für Deinen Komfort

Hochwertige Arbeitsplätze, Corporate Benefits, Kaffee, Softgetränke & Snacks im Büro sowie Apple Hardware.

Für Dein Lebensmodell

Consulting mit geringer Reisetätigkeit, Work-Life-Balance sowie hybride und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Lerne das Team kennen

Wir in Zahlen

3 +
Expert:innen
3
Teams
1 +
Jahre durchschnittlich im Team
3 %
Engagement

FAQ

Bitte sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, sonstige Nachweise) zusammen mit Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Katrin Gerdt, hr@aquilliance.de

Bitte sende uns einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf, Deine letzten Zeugnisse (oder eine aktuelle Notenübersicht), Arbeitszeugnisse und sonstige Nachweise, z. B. von Weiterbildungen oder Zertifikaten, zu.

Gib bitte auch Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Du uns noch etwas mitteilen möchtest, kannst Du dies gerne direkt in die E-Mail schreiben.

Wir sind laufend auf der Suche nach Talenten, die gut zu uns passen. Daher freuen wir uns jederzeit über Deine Bewerbung!

Sehr gerne per Du, auch ab dem ersten Kontakt! Das ist einfach Teil unserer Unternehmenskultur. Wenn Du Dich damit unwohl fühlst, lass es uns gerne wissen.

Gerne kannst Du Dich auch initiativ bei uns bewerben. Nach Abgleich mit unserer Personalplanung erhältst Du schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns.

Da wir überwiegend mit Kundinnen und Kunden im deutschsprachigen Raum zusammenarbeiten, sind für alle Positionen mit Kontakt nach außen fließende Deutschkenntnisse nötig.

Unsere Unternehmenssprache ist englisch, da wir auch Kolleg:innen an Board haben, die noch dabei sind, Deutsch zu lernen.

Nach Evaluation Deiner Unterlagen bekommst Du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Der nächste Schritt im Prozess ist ein 30-minütiger Videocall, in dem wir uns kennenlernen und die gegenseitigen Vorstellungen besprechen können.

Im Zweitgespräch, das ebenfalls per Videocall stattfindet, kommt ein Teamlead dazu. Hier können weitere offene Fragen geklärt werden und ihr habt die Möglichkeit, Euch persönlich und fachlich auszutauschen.

Der letzte Schritt beinhaltet einen Case sowie ein Peer-2-Peer-Gespräch.

Keine Sorge: Der Case behandelt ein Thema, das Du kennst. Es geht nicht um Salesforce-Kenntnisse, vielmehr möchten wir verstehen, wie strukturiert Du denkst und wie kreativ Du in der Lösungsfindung bist.

Im anschließenden Peer-2-Peer-Gespräch kannst Du Dich mit einer Kollegin/einem Kollegen austauschen, die/der erst seit ein paar Monaten bei uns ist. Hier könnt Ihr Euch unter vier Augen über das Team, die Rahmenbedingungen und den Job unterhalten.

Ja. Die Zusammenarbeit im Hybrid-Modell funktioniert bei uns sehr gut und effizient. Insbesondere für die Einarbeitungszeit ist es sinnvoll, ca. 2 bis 4 Tage im Büro zu sein. Dabei geht es nicht darum, starre Office-Anwesenheiten zu definieren, sondern ein ideales Onboarding mit engen Abstimmungsmöglichkeiten und einem guten Teamgefühl sicherzustellen. 

Je länger Du dabei bist, desto besser und unabhängiger kannst Du von Zuhause (oder anderswo) arbeiten.

Sichere Dir Deinen Traumjob:

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Katrin Gerdt

Senior Marketing und HR Managerin

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Wir passen zusammen? Dann wird es Zeit einander kennenzulernen! Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive übersichtlich gegliedertem Lebenslauf, Deiner Gehaltsvorstellung und Nennung Deiner Verfügbarkeit per E-Mail an: