Das erfolgreiche Recruiting von Fach- und Führungskräften setzt heute mehr denn je eine vorausschauende Planung und agile Umsetzung voraus. Durch den technischen Fortschritt und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen verändert sich die Vertriebskultur rasant und erfordert nicht nur neue Strukturen. Die Komplexität der Produkte und Dienstleistungen wächst und macht eine flexible, vernetzte Teamarbeit immer wichtiger. Dadurch ist die Besetzung erfolgskritischer Positionen wichtiger denn je geworden. Wir wollen Ihnen heute einen Ausblick auf sieben Aspekte bieten, die unserer Meinung nach ein Unternehmen 2017 für die erfolgreiche … [Weiterlesen...]
Über Stefan Alfermann
3 gute Gründe, warum Vertriebsexpertise wichtiger als Branchen-Know-how ist
Ob als Recruiter, Personalreferent oder HR Business Partner - Sie kennen diese Situation: Der Kunde oder Fachbereich wünscht sich den idealen Kandidaten, der neben den erforderlichen fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen auch Branchen-Know-how vorweisen kann. Dieses Phänomen betrifft viele Positionen und Bereiche. Ob Manager, Entwicklungsleiter, Marketing-Spezialist: sie alle sollen auch den notwendigen „Stallgeruch“ mitbringen, andere Bewerber scheinen von vornherein unbrauchbar. Ganz besonders gilt diese Annahme für Mitarbeiter und Führungskräfte im Vertrieb. Glauben Sie an Branchen-Know-how als Must-have-Kriterium für … [Weiterlesen...]
Wie werde ich ihn los in 10 Tagen – 10 Tipps wie Sie gute Kandidaten garantiert verlieren
Bei jedem Anbandeln einer neuen Beziehung gibt es ungeschriebene Regeln und absolute No-Gos, die zum sofortigen „Aus“ führen. Egal ob es sich um das Sprechen über eine/n Ex beim ersten Date oder exzessive Eifer- suchtsattacken handelt - jeder Mensch weiß im Großen und Ganzen, welche Verhaltensweisen er gerade in der sensiblen, wackeligen Anfangsphase tunlichst zu vermeiden hat. Warum vergraulen Recruiter ihre Kandidaten dann so oft schon am Anfang? Recruiting ist ebenfalls der Aufbau einer zwischenmenschlichen Beziehung, die wichtige „Candidate Experience“ ist nicht umsonst in aller Munde. Natürlich vergrault kein Unternehmen absichtlich … [Weiterlesen...]
aquilliance engagiert sich für den Nachwuchs und ist jetzt Mitglied im Förderverein Wedeler Hochschulbund e.V.
Talente finden und entwickeln – ein Punkt, der sowohl für unsere Kunden als auch für uns selbst als Arbeitgeber von großer Wichtigkeit ist. In Zeiten des spürbaren ‚Fachkräftemangels’ ist es daher wichtig, auch mit den Talenten von morgen frühzeitig in Kontakt zu treten. Vor diesem Hintergrund freuen wir uns auf den Austausch mit Fachhochschule Wedel, in dessen Hochschulbund wir nun Mitglied geworden sind. Schon lange schätzen wir die Qualität der Lehre und Ausbildung der Fachhochschule vor den Toren Hamburgs und freuen uns, von nun an einen eigenen Beitrag zur Aufrechterhaltung dieser hohen Standards leisten zu dürfen. Der … [Weiterlesen...]
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